央企八字(央企工作的八字)

央企2021年利润排名？

看你是工作几年了，如果刚刚毕业3年还没有成家的话，也是可以的，央企在施工单位里面很正规，你要是认真学习的话可以系统的学到很多东西，到时候你有能力了，你的选择也就多了，我也在中建某局工作，毕业在外地工作了两年，一个月才能回一次家，但是第三年我就调回了我向往的某二线城市，并在工作第五年买了一套房子，并在第6年买了一辆车，家里面父母都是农村的并没有给我多少帮助，目前我又有了新的选择在某地产单位工作，我很感谢在央企的施工经历

央企和国企有什么区别？哪些大学毕业后更容易去央企？

央企施工单位上班是很煎熬的。在一个项目上，抢工期或个别特殊情况下上班时间会是早七晚十，大多数时候也是早七晚六，非常辛苦；大部分夫妻常年分居两地是事实，项目大干期间会无休无假（没有项目时会安排长时间休息）也是事实，这是工作性质决定的，谁也没办法；月薪7000，我想应该是扣了个人社保、个人所得税后的净收入。另外，还不知道你今年多大岁数?从事什么岗位?

一、工程施工单位的主要几个特点1、固定在机关的人少，在项目上流动的人多。

一个央企二级子公司两级机关的人数一般不会超过百分之二十，百分之八十的人员在工程项目上流动。并且机关人员相对固化，每年更新的人员非常少，一般情况下，只有两种进入机关的可能，一是升任两级机关部门领导或两级公司领导，二是出现个别员工离职需要补充人员。

2、工程项目有时候没有连续性，干完一个项目后待岗的时候也不少。

作为一个工程单位，最怕的是没米下锅。有项目干不上去着急，这种时候就会出现早八晚十抢工期的情况；可没项目干更着急，好几千人在家休息、没饭吃怎么了得。所以，工程单位能一直保持大干状态说明任务很饱满，职工在工作方面没有后顾之忧。

3、干工程项目非常辛苦，不过工地确实是个锻炼人的好地方。

建筑工地摸爬滚打的感觉就是脏、累、苦，但是工地上也确实是个培养人的好地方。

进入工地，首先就是脏，不过现在由于环保的要求，工地上干净多了。回想二三十年以前的工地，每天都是尘土飞扬，有一句话形容得非常好“晴天一身土、雨天一身泥”。

其次是累，工地上不仅没有休息日，也没有准确的上下班时间，只有吃饭时间是相对固定的。遇到赶进度或浇筑砼，熬夜是最正常不过了。

第三是苦，现在的工地住的都是板房，虽然冬天冷点、夏天热点，但好歹干净。我们在2000年前后住的大临，都是用泥巴砌的砖房，外面沟道缝，里面抹层泥巴，连大白都不涂，屋顶用荆巴覆盖、抹上一层泥巴，铺上油毡就成了。遇上雨天那真是“外面下大雨，屋里下小雨，外面停了雨，屋里还下雨”，一到下雨天，连个安稳觉也睡不了。

不过，工地真是个大熔炉。一是氛围好，工地上的人际关系比机关里融洽多了，虽然苦点、累点，但也乐在其中。二是能真正学到东西，工地上有能耐的人太多了，项目部的领导、师傅、班组里的工人都是你学习的对象，在工地上，只要你肯学，那就是一个货真价实的培训基地。多数刚毕业的大学生经过一个工地的摔打就出徒了。

你可能不知道，你们公司包括董事长、总经理在内的高管、各层级管理人员都是从工地上干起来的。

4、收入应该还可以，但有时不能按时发放。

央企施工单位项目员工收入总体还可以，由于现在倡导“工资是自己挣的”的理念，各项目部员工工资会不均衡，同一项目部员工之间、月度之间也不会完全一样，不过，只要能上岗，工资就是有保证的。

我们常看到项目部拖欠农民工工资的情况，事实上，有时候由于业主资金不到位，项目部员工的工资也经常会拖欠几个月。

5、长期的两地分居，是工程人最大的痛点。

对没有对象的年轻人来说，找对象难。工地上女同事少，尤其是适龄的女同事更少，想要找另一半难度非常大。

对于结了婚的年轻人来说了，常年不在家，非常影响夫妻感情，很容易劳燕分飞；更谈不上照顾父母、儿女，无法享受天伦之乐。

二、工程施工单位能给年轻人带来什么？1、能带来成长的机会近些年，由于基建规模大，建筑类企业项目多，年轻人的升职相对较快，很多项目经理都是30岁左右的年轻人。

你在项目上工作得到的经验是书本上学不到的，经过3到5年的锻炼，你的实际工作能力就会大大提高，正常情况下就会进入项目部班子，至少应该是部门经理了。

至少，你的工作能力提升了，经验丰富了，为以后转型或创业都打下了坚实基础。

2、能带来比较丰厚的收入在央企建筑单位，工作非常稳定，收入也有保证，如果项目最终实现了较大的盈利或你升职了，提奖或加薪肯定随之而来。在国企单位上班工资部分普遍不高，但是项目有超额利润，就一定会有奖励，而且超得多就会奖的多。

3、能带来转型的人脉

在建筑工地，你会接触建设单位、咨询公司的很多人，如果你的能力和为人能得到他们的认可，也不失为今后转型的一条路子。

三、供职于工程施工单位的你到底怎么办？

供职于工程施工单位的你到底怎么办？主要取决于你的能力、家庭状况，还有对未来的规划。

1、感觉坚持下去有发展前途，能力在不断提升，也有望升职加薪，那就坚持下去。在项目上，只要当了部门经理、项目副经理、项目经理，就说明你已经走在了升职加薪的路上，家庭里的那些事也好说了。说不定哪一天走了狗屎运，你就升到了总经理、董事长的位置。

2、感觉自己的能力或人脉在离职后不足以快速找到离家近的新工作，或你的家庭条件非常在乎你的这份收入，就坚持下去。毕竟央企的工作非常稳定，虽然有一些不尽如人意的地方，但要离职还是要慎重，至少，千万不要裸辞。

3、感觉自己的能力或人脉出去找份工做很容易，且近期升职加薪无望，或家庭条件非常好，不缺你挣的这几个小钱的话，建议你早点转型。趁着自己还年轻，赶紧换一个离家近的工作，不然，年纪一大，再想跳槽机会就少了。

4、自己创业。有条件的可以自己去创业，但不是所有人都适合去创业。一个成功的创业者必须具备的八个条件，你要对标一下。

（1）坚定的信念

创业者必须要有坚定的信念。创业不同于上班，上班消耗的是时间成本，尽管有时候感到付出多，收入少，付出与收入不成正比，但毕竟没有风险，实在不行跳槽了事。而创业除了时间成本外，要投入大量的资金和心血，不仅自己操心，更有甚者，全家人都跟着担惊受怕，一旦失败，就有倾家荡产的风险存在。

（2）生产、销售的技能

创业需要一定的生产、销售技能，尤其对于创业初期资金短缺者来说，有了一定的生产、销售技能就意味可以节省一大笔启动资金，也同时不会被所雇用的技术人员所蒙蔽。

从建筑单位出去，试着从和建筑行业沾边的建材、专业施工、咨询服务等方向去创业也不失为一个好的出路。

（3）启动资金

每一次创业都会或多或少投入资金，要实现创业梦就会投入更大的资金。资金来源可以自筹、可以众筹、也可以借贷，但每一种方式都必须要有把握，因为，一旦大量资金投入后，如果后续资金跟不上，造成资金链条断裂，就会血本无归。

（4）敏锐的市场洞察能力

市场是一个企业赖以生存和发展的根本，而市场形势是瞬息万变的，如果没有敏锐的市场洞察能力就根本不可能获得市场先机。只会在别人后面跟着跑的创业者要么发展不起来，要么会被别人挤垮。

（5）恰当的营销策略

做好任何事情都是需要策略的，营销工作也不例外。市场上的每一个客户无论个性、经历、偏好都是不同的，不同产品的客户群体也是大不一样的，尤其新产品上市在质量、价格方面的准确把握是非常重要的。

（6）质量至上的生存发展理念

质量是企业的生命，质量低劣的产品不仅无法和对手竞争，更有可能发生根本销不出去的囧况，轻则赔本，重则企业倒闭。

（7）诚实守信

诚实守信是做人的本分，更是做好一个企业的根本。对客户要做到守合同、重信用，对员工要做到言必行、行必果。

（8）贵人相助

做任何事情总会遇到一些自己无法克服的困难，有了贵人的帮助事情往往就会有转机。尤其创业阶段遇到的情况可能会更为复杂，一旦陷入困境，最有可能万劫不复，贵人适时的挺身而出将会助你化险为夷。

总之，两种情况下要坚持下去。感觉坚持下去有发展前途，能力在不断提升，也有望升职加薪，那就坚持下去；感觉自己的能力或人脉在离职后不足以快速找到离家近的新工作，或你的家庭条件非常在乎你的这份收入，就坚持下去。 我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。